Training feedback

Feedback geven en ontvangen

Naar de training

Training feedback

Bij elke organisatie of binnen elk team wordt er veel gesproken over feedback geven. Mag ik jou feedback geven? We moeten elkaar meer aanspreken en feedback geven, zo wordt de samenwerking beter.

Hoeveel er ook overgesproken wordt en hoe goed we het ook proberen, feedback geven en elkaar aanspreken op gedrag vinden we vaak lastig. Gelukkig kan iedereen dit leren en trainen!

Een team dat op effectieve wijze feedback geeft: leidt tot meer vertrouwen in het team, teamleden begrijpen elkaar beter, profiteren van elkaars kwaliteiten, durven zich kwetsbaarder op te stellen en verbeteren zo hun resultaten!

Wat zit er in de training?

Feedback geven volgens de jij-ik-ik-jij-methode
Feedback leren ontvangen
Tijdens lastige situaties elkaar aanspreken
Jezelf durven uitspreken
Elkaars kwaliteiten benutten

De training is praktisch en interactief. De deelnemers gaan veel zelf aan de slag en oefenen samen verschillende situaties. Ze krijgen feedback van de trainer en gaan zelfverzekerd naar huis om de volgende dag hun kennis in de praktijk te brengen.

Naar aanbod

Training feedback geven en ontvangen

Feedback geven. Elkaar gewoon aanspreken in een team. Niet over elkaar, maar op een effectieve manier met elkaar. Zo zou de communicatie moeten zijn, toch? Dit ontdekt het team tijdens de training feedback geven en ontvangen.

Doel

Het doel van deze training is het leren geven en ontvangen van feedback en het daadwerkelijk in de praktijk toepassen.

Verandering

Om (aanspreek)gedrag in een team te veranderen moet het team eerst feedback willen toepassen en vervolgens weten hoe ze dit moeten doen. In drukke organisaties is er vaak weinig tijd om elkaar gerichte feedback te geven.

Er wordt geen apart moment ingepland en feedbackgesprekken worden niet goed voorbereid. We kunnen wel zeggen dat dit moet, maar zo werkt het gewoon vaak niet in de praktijk.

Inhoud

Toch is het met de juiste handvatten mogelijk om elkaar zonder belemmeringen op effectieve wijze aan te spreken. Dit verbetert de kwaliteit in de uitvoering en de samenwerking enorm. In een 2,5 uur durende training leren de deelnemers wat feedbackgeven is, waarom het nuttig is en hoe ze dit op effectieve wijze kunnen toepassen.

Je team leert:

effectief communiceren door opbouwende feedback te geven en ontvangen
op passende wijze in gesprekken benoemen wat ze vinden en ervaren, zodat de boodschap helder en op een respectvolle wijze overkomt
met meer zelfvertrouwen een gesprek voeren
teamleden durven feedback te geven en te ontvangen
aan het einde van de training krijgen deelnemers een hand-out en een certificaat

Bekijk trainingen

Alle trainingen

Feedback geven en ontvangen

Dagdeel

€ Op aanvraag

2,5 uur durende effectieve training
12 deelnemers per training
Meerdere trainingen per dag mogelijk
Doelstelling en inhoud vooraf bespreekbaar
Hand-out voor deelnemers
Certificaat

Vergroot het vertrouwen in je team, verbeter de samenwerking en haal je doelen!

Meer over training feedback

Training samenwerken

op maat

€ Op aanvraag

Elke medewerker, team en iedere organisatie is anders. De cultuur, gewoonten en werkwijze bepalen hoe teams samenwerken en voor welke uitdagingen zij staan.

Het gaat niet om één bepaalde methode of een (zoveelste) trucje om te leren. Máár om een gerichte aanpak op jullie situatie.

Samen kijken we wat jullie nodig hebben en pakken we de uitdaging aan.

Benieuwd wat ik voor jullie team of organisatie kan betekenen? Neem dan contact met me op!

Meer over training samenwerken

"Tot nu toe was je misschien nog niet overtuigend wanneer je gesprekken voerde. Gelukkig is dat straks voorbij"

Ik heb een vraag

Wil je dat ik langs kom bij jou op locatie? Wil je een incompany traject? Een training in Assen of Groningen inzetten? Dat kan! Neem dan contact met me op.